今年から新人指導を担当しています。看護師になって5年目、初めての後輩です。正直、どうやって教えればいいか悩むことばかり。中でも一番大変なのが「看護サマリーの書き方指導」でした。
新人に書かせたサマリーを見ると、「ここはもう少し詳しく」「この表現は適切じゃない」「重要な観察が抜けている」…直すところがたくさんある。毎回30分以上かけて添削していました。新人も辛そう。私も辛い。
そこで「看護サマリーAI」を導入してみました。まずは私が使ってみて、その良さに驚き。そして新人に「まずはこれを使ってみて」と渡しました。
結果は3日で効果が出ました。チェック項目があるから「何を書けばいいか」が分かる。自然文に変換されるから「どう書けばいいか」も分かる。新人が自分で考えて、自分でチェックして、自分でサマリーを作れるようになったのです。
今では新人のサマリーを修正する時間が激減。私の負担も減りました。¥980で教育効果が上がるなら、買わない手はないですよね。
看護師の勤務表で最も複雑なのが「夜勤」まわりのルールです。
「夜勤の翌日は必ず明け」
「明けの翌日は必ず休み」
「夜勤の前日は日勤・早番・遅番・準夜のみOK（公休や有休の翌日はNG）」
「夜勤間隔は最低3日以上空ける」
「月間の夜勤回数は上限まで」
これらをすべて手作業でチェックしながら勤務表を作るのは、本当に大変です。Excelで作っていると、どうしても見落としが出てしまいがち。「あれ、この人、夜勤の翌日に日勤が入ってる…！」なんてミスが発覚して、また最初からやり直し…。
しかし、「看護師勤務表AI」なら、これらのルールをすべて自動で守ってくれます。
「夜勤→明け→休日」の連鎖は絶対に守られます。
夜勤を入れたら、その翌日は自動的に「明け」がセットされ、明けの翌日は「休日」になります。手動で調整する必要は一切ありません。
また、夜勤の間隔も自動計算。「3日以上空ける」というルールを破るようなシフトは、AIがそもそも提案しません。夜勤の前日が適切な勤務かどうかもチェックされます。
さらに、月間の夜勤回数も設定可能。最大5回までなど、ご自身の職場のルールに合わせて調整できます。
人間がやるとどうしても「この人、今月もう夜勤多いな…」という偏りが出てしまいますが、AIは公平に分配してくれます。結果、「また私ばかり夜勤が多い！」という不満が職場から消えました。
夜勤ルールが複雑で、勤務表作成に時間がかかりすぎている…と感じているなら、一度AIの力を借りてみませんか？
→ https://akariya.conohawing.com/kango/